为加大教师队伍建设，引进出色教育人才，提高我县中学办学水平，经县政府赞同，决定面向社会公开选聘莲花中学教师。现或有关事情公告如下：

1、选聘职位和人数

2019年面向社会公开选聘莲花中学高中教师6人，其中：语文教师2人、化学教师2人、历史教师1人、信息技术教师1人。

2、选聘条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，具备好职业道德;

2.全日制硕士研究生及其以上学历学位，所学专业与考试报名职位专业一致或相近;

3.年龄40周岁及以下;

4.具备高级中学教师资格证;

5.身体健康，符合《江西申报认定教师资格职员体检方法》需要的身体条件。

下列职员不拥有考试报名资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在同意违法违纪审察、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.全日制在读的非应届毕业生;

6.在各级公务员、事业单位招考中因紧急违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的职员;

7、法律法规和政策规定不能聘用为事业单位职员的。

3、选聘程序

发布公告

2019年8月22近日通过莲花县人民政府网向社会发布选聘公告。

报名。采取现场报名方法，每一个考生限报一个职位。

1.报名日期：自公告发布之日起至8月28日18:00止。

2.报名地址：莲花县教育局人事股

3.报名时需提交材料：身份证原件及复印件;研究生及本科学历、学位证书原件及复印件，同时需提供高等教育学习信息网查看生成带有微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;教师资格证书原件及复印件;《莲花县2019年公开选聘莲花中学教师报名登记表》一份;一寸最近免冠彩照2张。

资格审察

报名结束后，由县人社局、县编委办、县教育局、莲花中学组织职员对面试职员进行资格审察，资格审察合格者方可进入选聘程序。资格审察工作贯穿于公开选聘全过程，对面试职员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消选聘资格。

面试

面试采取说课的方法进行，说课时间10分钟，总成绩为100分。

1.面试时间：2019年8月31日

2.面试地址：莲花中学

3.面试内容：以莲花县2018-2019学年度用的现行高一教程版本为依据选定说课内容。

4.评分方法。评委依据考生的面试状况现场打分，去掉一个最和一个最低分，取其余评委平均分，确定考生面试成绩。

面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到面试成绩最低合格分数控制线的考试报名职员，不能进入后续选聘程序。

入闱体检

1.按面试成绩从高到低1:1分别确定各学科的入闱体检名单。各学科末位出现同分的状况，则按下列次序依次优先：莲花籍优先;男士优先;研究生学历为师范类专业优先;本科学历为师范类专业优先。

2.体检标准按《江西申报认定教师资格职员体检方法》实行。体检时间另行公告，体检成本由面试职员自负。体检不合格者取消选聘资格。

3.因个人缘由舍弃或体检不合格等缘由出现空缺，可在面试合格的考生中按面试成绩从高到低依次递补。

考核

对体检合格职员进行考核，知道其遵纪守法、道德品质等方面表现状况，并对考试报名资格进行复审。考核合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消面试资格，可在面试合格的考生中按面试成绩从高到低依次递补。

聘用

1.体检、资格审察、考核合格，并公示5个工作日，无异议者，确定为拟聘对象。

2.聘用。拟聘人选确定后，由县公开选聘工作领导小组将拟聘用职员名单及招聘职位报县政府批准后，办理有关聘用手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用职员一经聘用，服务期不少于6年。

4、组织领导

为加大选聘工作的组织领导，成立莲花县2019年公开选聘莲花中学教师工作领导小组。县政府分管人事领导任组长，县委分管教育领导、县政府分管教育领导任副组长，县人社局、县编委办、县教育局、莲花中学等单位主要点导及分管领导任成员。下设办公室，办公室设在县人社局,由县人社局局长兼任办公室主任，负责具体工作。

5、本公告未尽事宜及具体安排将依据工作进度随时在莲花县人民政府网上公布。

咨询电话：

莲花县公开选聘莲花中学教师报名登记表.docx

莲花县2019年公开选聘莲花中学教师工作领导小组办公室

2019年8月21日

原标题：2019年莲花县公开选聘莲花中学教师公告

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